Cambios en el Plan de estudios

Si bien el programa actual se ha caracterizado desde su creación por tener una fuerte estructura curricular, y nuestros egresados son reconocidos por su fortaleza técnica, es necesario que las competencias con las que estamos formado los especialistas den respuesta a las necesidades de la industria y a lo establecido en la Resolución 0312 de 2019. Atendiendo a los alcances y dada la complejidad de la disciplina, se ajusta el plan de estudios mediante la integración de contenidos que permitan al estudiante una profundización mayor en las áreas de intervención, control y gestión de riesgos, ampliando así las competencias del especialista en:

• • Análisis crítico para profundizar en las bases teóricas que sustentan la relación entre la exposición ocupacional y el efecto en salud; en el reconocimiento e identificación de la problemática actual de la salud de los trabajadores.
• • Aplicación del conocimiento adquirido para la formulación de soluciones a los problemas en seguridad y salud en el trabajo, que sean realistas y acordes a las características de las empresas y los trabajadores, que permitan mitigar los peligros.

El nuevo plan de estudios para la Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo, tiene 4 ejes fundamentales:

• • Administración y Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo: Este componente agrupara las asignaturas relacionadas con legislación, gestión del riesgo, visitas empresariales y ética en seguridad y salud en el trabajo
• • Evaluación e Intervención de los determinantes ambientales en el lugar de trabajo

En este componente se revisará lo relacionado con la caracterización  e intervención de la exposición ocupacional

• • Evaluación e Intervención de los determinantes de las condiciones de salud en el lugar de trabajo: Se profundizará en la evaluación e intervención de los efectos en la salud de la población trabajadora
• • Seminario de Investigación: Abarcará las asignaturas necesarias para generar competencias en Investigación Aplicada

Es distintivo de esta Especialización, el enfoque en prevención de la enfermedad laboral, y el análisis crítico de los factores de riesgo que la desencadenan, aspectos que han sido característicos desde su creación en 1984. Para el caso de los especialistas las competencias estanencaminadas a profundizar en las bases teóricas que sustentan la relación entre la exposición ocupacional y el efecto en salud; y en la aplicación del conocimiento adquirido para la formulación de soluciones a los problemas en seguridad y salud en el trabajo, que sean realistas y acordes a las características de las empresas y los trabajadores, que permitan mitigar los peligros.

El enfoque característico del programa, la prevención de la enfermedad laboral y el énfasis en vigilancia epidemiológica ocupacional, se mantiene en esta nueva estructura académica. Con este plan de estudios propuesto se busca la articulación flexible e interdisciplinaria en las áreas asignadas en los respectivos períodos académicos y está orientado al desarrollo de las competencias que sustentan el perfil de formación del profesional en la especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad El Bosque.

Se establecen dos ejes fundamentales:

• • Evaluación e Intervención de los determinantes ambientales en el lugar de trabajo: En este componente se revisará lo relacionado con el diagnóstico e intervención de la exposición ocupacional.
• • Evaluación e Intervención de los determinantes de las condiciones de salud en el lugar de trabajo: Se profundizará en la evaluación e intervención de los efectos en la salud de la población trabajadora.

Esta estructura le permitirá al estudiante entender la relación exposición ocupacional- efectos en salud, y definir su ejercicio profesional en cada etapa.

Se crea el eje Administración y Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo: Este componente agrupará las asignaturas relacionadas con legislación, gestión del riesgo, visitas empresariales y ética en seguridad y salud en el trabajo, con esto se busca que el estudiante adquiera competencias de administración y gestión de los riesgos en el trabajo

Se mantiene el componente de Investigación característico de la Especialización, a través del eje Seminario de Investigación: en el cual se busca que el estudiante adquiera las competencias en Investigación Aplicada.

El Programa de Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo está dirigido a ingenieros, médicos, profesionales en la salud, otros profesiones afines a la Seguridad y Salud en el trabajo, a los cuales se les ofrece una profundización en sus áreas básicas de formación para un mejor actuar en el campo de la salud laboral.

Los egresados de la Especialización en Seguridad y salud en el trabajo de la Universidad El Bosque, con el conocimiento técnico-científico y las habilidades adquiridas durante su periodo de formación pueden desempeñarse en diferentes áreas, entre ellas:

• • En instituciones gubernamentales del nivel nacional, departamental o municipal de los sectores de salud, trabajo y seguridad social; con responsabilidades técnicas, normativas o de vigilancia, relacionadas con salud de la población trabajadora.
• • En instituciones de Seguridad Social (ARL, EPS, corredores de seguros, IPS de salud ocupacional), como experto en salud ocupacional para el diseño, dirección, desarrollo y evaluación de programas de seguridad y salud en el trabajo y de vigilancia epidemiológica.
• • En diferentes actividades económicas o en instituciones del Sistema General de Riesgos Laborales (mencionadas previamente) como ejecutor, asesor o director de programas de seguridad y salud en el trabajo o de vigilancia epidemiológica. En corporaciones gremiales y organizaciones de trabajadores, como director consultor, asesor, o perito en lo relacionado con aspectos técnicos o legales de salud en el trabajo.
• • En instituciones gubernamentales y de la seguridad social como profesional vinculado a los procesos de pérdida de la capacidad laboral y de definición de origen.  En organismos internacionales como consultor en determinación y solución de problemas relacionados con la salud de los trabajadores.
• • Como investigador en cualquier institución para llevar a cabo estudios relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores.
• • Como consultor a diferentes instituciones, en temas relacionados con salud y seguridad de los trabajadores.
• • Como formador de recurso humano en salud ocupacional en empresas o instituciones educativas.

Serán capaces de:

• • Reconocer y dilucidar problemas éticos durante la práctica de la seguridad y salud en el trabajo en su interacción con trabajadores, empleadores, administradoras de riesgos profesionales, agremiaciones y sindicatos, entre otros profesionales de los diferentes actores del Sistema General de Seguridad Social y de Riesgos Profesionales, manteniendo un alto estándar de rectitud profesional y ajustando sus conceptos, solamente a los principios técnicos y científicos de la especialidad.
• • Dirigir sus responsabilidades y actividades profesionales hacia la obtención de un trabajo digno para todos y al mantenimiento de la salud de los trabajadores, sin que ello se vea afectado por otros intereses de la empresa, de los trabajadores, de los sindicalistas, de las ARL o de otros actores del Sistema.
• • Reconocer los parámetros establecidos en el Código de Ética de la Comisión Internacional de Salud Ocupacional (ICOH).
• • Conocer y aplicar técnicas actualizadas para anticipar, identificar, evaluar, controlar o eliminar los factores de riesgo presentes en los ambientes de trabajo.
• • Conocer y efectuar estudios para la evaluación cualitativa de factores de riesgo físico, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y causantes de accidentes.
• • Conocer los parámetros generales para la evaluación cuantitativa de los diferentes factores de riesgo.
• • Desarrollar e implementar programas de vigilancia epidemiológica como parte de los programas de gestión del riesgo.
• • Diseñar y ejecutar actividades de promoción de la salud y capacitación para todos los niveles jerárquicos de la empresa y para diferentes actores de la seguridad social, con el fin de obtener cambios hacia una cultura de la prevención.
• • Elaborar documentos de divulgación e información sobre la identificación, evaluación y prevención de los diferentes riesgos para población trabajadora de varias actividades económicas, directivos empresariales y otros profesionales de la salud laboral.